Что делать если работодатель не платит зарплату. Ответ юриста. Куда обратится если работодатель не платит зарплату Киев, Одесса, Украина.
- Super User
Несвоевременная выплата заработной платы заставляет корректировать собственные расходы и занимать деньги. Слишком часто, это приводит к проблемам взаимоотношений в наших семьях. Финансовые проблемы мешают в таком важном обеспечении и обучении Ваших детей и др. Поэтому вы должны быть юридически осведомлены, иметь четкий план действий по урегулированию и решения финансовых проблем которые были созданы Вам работодателем не по Вашей вине.
Работодатель не платит зарплату, что делать Украина. Это регулируется Кодексом законов о труде Украины. Регулятивно ст. 115 КЗоТ указывает, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни и в сроки, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, праздничный или нерабочий день, то выплата осуществляется накануне.
Что делать если работодатель не платит Украина, и не спешит исправлять ситуацию. Прежде всего, помните, что это должна быть официальная заработная плата. Оплата, которая выплачивается «черным налом» в конверте, полностью незаконна, и вы не можете иметь на нее никаких юридических прав в случае спора. Куда обратится, если не платит работодатель Украина. Сама первая инстанция, куда может обратиться работник, это Управление труда и социальной защиты. Обратившись в указанное Управление, его сотрудники документируют факт и принимают соответствующее решение, или высылают предупреждение вашему работодателю или обращаются в правоохранительные органы.
Куда еще? Конечно же в суд. Недобросовестных работодателей за невыполнение условий трудового законодательства могут наказать как штрафом, так и уголовной ответственностью. Но если руководитель понимает возможные последствия и рассчитывается с работником, то автоматически освобождается от ответственности.
Для этого Вам необходимо составить грамотное исковое заявление. Несколько посещений зала суда и дело обычно будет решено в Вашу пользу. Но помните, если вы собираетесь остаться работать в дальнейшем у указанного работодателя, то подумайте, стоит ли подавать на него в суд. Слишком часто, работодатель законными методами может создать Вам много проблем на работе после этого. Поэтому мы рекомендуем подавать в суд, если Вы уже уволились, работодатель задолжал заработную плату и отказывается по разным причинам ее выплачивать. Обязанность работодателя рассчитаться с Вами также закреплена в ст. 47 КЗоТ.